[实习与就业]科锐国际人力资源有限公司

创建时间:  2014-03-12  刘飞    浏览次数:


公司简介:
   作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商,科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,在大中华地区拥有35个分支机构。超过1000名专业招聘顾问。在过去的一年中,科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人,中高级管理人才及专业技术人才超过16000名。
与超过1500家著名跨国及中资企业长期合作,其中60%为外资企业、30% 为快速成长民营企业、10% 为国有企业。客户中75%为重复购买客户,包含大量服务10年以上的客户。
公司网址是www.careerintlinc.com
【1】猎头实习生(行业:医药/金融/快消/汽车/广告有留用机会
工作职责: 
1
、在顾问指导下明确客户的招聘要求,研究特定行业和市场; 
2、根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人,会打Cold Call,与候选人建立长期联系,开发人才库; 
3、协助顾问进行招聘项目管理的实施,例如参与人才筛选,安排并协调合格候选人的初试,写报告 ;
4、及时更新数据库中候选人的资料。

职位要求: 
1、本科生或者研究生,年级不限;
2、对猎头有浓厚的兴趣,思路清晰,有自己的想法,有冲劲;
3、有销售、招聘、电话营销、市场调研、数据采集、客户服务相关经验优先;
4、主动性强,应变能力强,学习能力好,有较强的责任心和抗压能力;
5、英语听、说、读、写能力熟练。 
 
【2】RPO实习生(行业:医药/金融/快消/IT)  (RPO:招聘流程外包) 实习不留用

工作职责:
1收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,提供客户有价值的服务 
2协助顾问进行业务市场的拓展,了解客户需求(职位信息) 
3根据客户提供的职位,寻找适合该职位的候选人联络候选人,安排候选人面试
4与候选人保持良好的沟通,有效的传递双方的反馈信息。 

职位要求:
1大三或研一研二; 
2有销售、招聘、电话营销、市场调研、数据采集、客户服务相关经验优先;
3主动性强,学习能力好,有较强的责任心和抗压能力; 
4英语听、说、读、写能力良好。
 
3】培训助理    实习不留用
工作职责:
1
、公司培训项目的辅助实施工作; 
2
、培训现场实施及行政支持; 
3
、培训前期调研及效果评估问卷统计; 
4
、培训经理交办的其他工作。 
职位要求:
1
、大三或研一研二;
2
、熟练使用办公软件,精通PPT优先
3
、英语好,能够听懂不复杂的英文视频; 
4
、细心,有责任心
【联系方式】
如有意向,请将简历发送到tinkyxu@careerintlinc.com
简历标题为:应聘职位-姓名-1x年毕业-集团-专业
【工作地点】
上海陆家嘴东路161号招商局大厦181801
【时间要求】
每周工作至少3-4天 (工作日)
【薪资待遇】
本科生80/day,研究生100/day




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